Digital Human Resources

Panoramica

Il Contaminaction Master in “Digital Human Resources” non è un Master universitario. E’ un programma di formazione e inserimento in azienda con stage o contratto a tempo determinato/indeterminato. La formazione è totalmente pratica e avviene mediante talk show didattici, case study, progetti in azienda, testimonianze di manager, dialoghi con ospiti d’eccezione (tra cui registi, attori, musicisti, sportivi). Ogni partecipante è guidato nello sviluppo di idee imprenditoriali. Le migliori potranno divenire start up.

Percorso di formazione che precede l’inserimento:

Ogni Contaminaction Master, nell’ottica della Contaminazione, si svolge in 3 diversi luoghi:

Faculty

La faculty è composta da uomini e donne capaci di trasferire la propria esperienza:

La faculty è arricchita dai contributi di personalità capaci di ispirare i ragazzi:

Profili in uscita

Competenze

Dopo aver conseguito Life Skills e Business Skills, fondamentali per l’ingresso nel mondo del lavoro, gli allievi si concentrano sulle 10 competenze specialistiche chiave per la propria specializzazione:

  • Digital Recruiting e Selezione

  • Training

  • Sviluppo e Performance Management

  • Comunicazione interna

  • Amministrazione e contrattualistica

  • Relazioni industriali

  • HR Technology

  • Welfare

  • HR Business Partner

  • HR Innovation e Digital Transformation

Oltre a lavorare su questi temi, ogni allievo – nella filosofia della Contaminazione – dovrà scegliere altri temi inerenti a Innovation & Business Management, Digital Marketing, Graphic Design, Information Technology, Internet Of Things. Questo consentirà di personalizzare al massimo il proprio percorso, formandosi secondo lo specifico profilo professionale che si è scelto.

Struttura del Percorso

Il Contaminaction Master in “Digital Human Resources” è funzionale all’inserimento in azienda ed è costituito dai seguenti moduli:

Sviluppo delle 10 competenze ritenute chiave dal World Economic Forum: problem solving, pensiero critico, creatività, gestione delle persone, team working, intelligenza emotiva, decision making, service orientation, negoziazione, flessibilità

Capacità manageriali per essere efficaci in una realtà organizzativa e sviluppo di idee imprenditoriali attraverso il Modello di Innovazione Contaminaction (che ha portato alla creazione di numerose imprese). Le migliori idee potranno divenire start up

Competenze specialistiche personalizzate per formare il proprio profilo professionale. Ogni partecipante può scegliere un’altra specializzazione da affiancare a quella in Digital Human Resources, tra:

  • Innovation & Business Management
    Profilo professionale in uscita: HR Digital Innovation
  • Digital Marketing & Communication
    Profilo professionale in uscita: HR Digital Communication
  • IT: sviluppo web & app
    Profilo professionale in uscita: HR for IT companies
  • Internet of Things
    Profilo professionale in uscita: HR Technology

Lavori su progetti di innovazione in team formati da profili con diverse specializzazioni (Innovation & Business Management, Human Resources, Digital Marketing, Information Technology, Graphic Design, Internet of Things).

Learning tour per addentrarsi nel principale distretto di innovazione mondiale, visitare realtà internazionali e incontrare i protagonisti del cambiamento

Al termine del percorso è previsto un CAREER DAY in cui i partecipanti svolgono i colloqui di selezione con le imprese, il cui superamento è necessario per l’inserimento in STAGE.

Requisiti

Nel nostro processo di selezione, che sarà svolto dai recruiters del nostro team e delle nostre aziende, saranno valutati i seguenti aspetti:

  • attitudine rispetto alla figura professionale scelta
  • apertura al cambiamento e all’innovazione
  • capacità di relazionarsi e spirito di collaborazione
  • motivazione a sperimentarsi in modo pratico
  • volontà di intraprendere sfide

Altri requisiti: Diploma o laurea

Inserimento in Azienda

Nell’ultima fase del Contaminaction Master, si svolge il Career Day in cui i partecipanti incontrano i recruiters delle aziende. L’attivazione dello stage retribuito (o di altra forma contrattuale a tempo determinato o indeterminato) avviene previo superamento di:

  • Prove valutative in itinere
  • Colloqui di selezione con le imprese

Al prossimo Career Day che si terrà ad aprile 2019 interverranno molte aziende interessate a selezionare i nostri profili, tra cui:

Advisory Board

Il master in Digital Human Resources prima di essere rivisto e approvato dalla Direzione della Contaminaction Tor Vergata University, è progettato e validato da:

Costi e agevolazioni

La quota di iscrizione alla Contaminaction Tor Vergata University è di € 7.800 e dà la possibilità di:

  • Partecipazione al master in Digital Human Resources e a tutte le attività correlate

  • Learning Tour in Silicon Valley (con spese di alloggio e di organizzazione pagate)

  • Attivazione dello stage retribuito al superamento dei colloqui con le aziende

  • Assistenza durante e dopo lo stage

  • Percorso di mentoring annuale con un manager

  • Opportunità di presentare una propria idea imprenditoriale a investitori del Network Contaminaction

Master Digital Human Resources

Sede

Per far vivere al massimo la metodologia della Contaminazione, le nostre attività si svolgono in 3 diversi luoghi:

Panoramica

Il Contaminaction Master in “Digital Human Resources” non è un Master universitario. E’ un programma di formazione e inserimento in azienda con stage o contratto a tempo determinato/indeterminato. La formazione è totalmente pratica e avviene mediante talk show didattici, case study, progetti in azienda, testimonianze di manager, dialoghi con ospiti d’eccezione (tra cui registi, attori, musicisti, sportivi). Ogni partecipante è guidato nello sviluppo di idee imprenditoriali. Le migliori potranno divenire start up.

Percorso di formazione che precede l’inserimento:

Ogni Contaminaction Master, nell’ottica della Contaminazione, si svolge in 3 diversi luoghi:

Faculty

La faculty è composta da uomini e donne capaci di trasferire la propria esperienza:

La faculty è arricchita dai contributi di personalità capaci di ispirare i ragazzi:

Profili in uscita

Competenze

Dopo aver conseguito Life Skills e Business Skills, fondamentali per l’ingresso nel mondo del lavoro, gli allievi si concentrano sulle 10 competenze specialistiche chiave per la propria specializzazione:

  • Digital Recruiting e Selezione

  • Training

  • Sviluppo e Performance Management

  • Comunicazione interna

  • Amministrazione e contrattualistica

  • Relazioni industriali

  • HR Technology

  • Welfare

  • HR Business Partner

  • HR Innovation e Digital Transformation

Oltre a lavorare su questi temi, ogni allievo – nella filosofia della Contaminazione – dovrà scegliere altri temi inerenti a Innovation & Business Management, Digital Marketing, Graphic Design, Information Technology, Internet Of Things. Questo consentirà di personalizzare al massimo il proprio percorso, formandosi secondo lo specifico profilo professionale che si è scelto.

Struttura del Percorso

Il Contaminaction Master in “Digital Human Resources” è funzionale all’inserimento in azienda ed è costituito dai seguenti moduli:

Sviluppo delle 10 competenze ritenute chiave dal World Economic Forum: problem solving, pensiero critico, creatività, gestione delle persone, team working, intelligenza emotiva, decision making, service orientation, negoziazione, flessibilità

Capacità manageriali per essere efficaci in una realtà organizzativa e sviluppo di idee imprenditoriali attraverso il Modello di Innovazione Contaminaction (che ha portato alla creazione di numerose imprese). Le migliori idee potranno divenire start up

Competenze specialistiche personalizzate per formare il proprio profilo professionale. Ogni partecipante può scegliere un’altra specializzazione da affiancare a quella in Digital Human Resources, tra:

  • Innovation & Business Management
    Profilo professionale in uscita: HR Digital Innovation
  • Digital Marketing & Communication
    Profilo professionale in uscita: HR Digital Communication
  • IT: sviluppo web & app
    Profilo professionale in uscita: HR for IT companies
  • Internet of Things
    Profilo professionale in uscita: HR Technology

Lavori su progetti di innovazione in team formati da profili con diverse specializzazioni (Innovation & Business Management, Human Resources, Digital Marketing, Information Technology, Graphic Design, Internet of Things).

Learning tour per addentrarsi nel principale distretto di innovazione mondiale, visitare realtà internazionali e incontrare i protagonisti del cambiamento

Al termine del percorso è previsto un CAREER DAY in cui i partecipanti svolgono i colloqui di selezione con le imprese, il cui superamento è necessario per l’inserimento in STAGE.

Requisiti

Nel nostro processo di selezione, che sarà svolto dai recruiters del nostro team e delle nostre aziende, saranno valutati i seguenti aspetti:

  • attitudine rispetto alla figura professionale scelta
  • apertura al cambiamento e all’innovazione
  • capacità di relazionarsi e spirito di collaborazione
  • motivazione a sperimentarsi in modo pratico
  • volontà di intraprendere sfide

Altri requisiti: Diploma o laurea

Inserimento in Azienda

Nell’ultima fase del Contaminaction Master, si svolge il Career Day in cui i partecipanti incontrano i recruiters delle aziende. L’attivazione dello stage retribuito (o di altra forma contrattuale a tempo determinato o indeterminato) avviene previo superamento di:

  • Prove valutative in itinere
  • Colloqui di selezione con le imprese

Al prossimo Career Day che si terrà ad aprile 2019 interverranno molte aziende interessate a selezionare i nostri profili, tra cui:

Advisory Board

Il master in Digital Human Resources prima di essere rivisto e approvato dalla Direzione della Contaminaction Tor Vergata University, è progettato e validato da:

Costi e agevolazioni

La quota di iscrizione alla Contaminaction Torvergata University è di € 7.800 e dà la possibilità di:

  • Partecipazione al master in Digital Human Resources e a tutte le attività correlate

  • Learning Tour in Silicon Valley (con spese di alloggio e di organizzazione pagate)

  • Attivazione dello stage retribuito al superamento dei colloqui con le aziende

  • Assistenza durante e dopo lo stage

  • Percorso di mentoring annuale con un manager

  • Opportunità di presentare una propria idea imprenditoriale a investitori del Network Contaminaction

Master Digital Human Resources

Sede

Per far vivere al massimo la metodologia della Contaminazione, le nostre attività si svolgono in 3 diversi luoghi:

CONTATTACI

Per conoscere la nostra realtà o partecipare ai nostri eventi

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2018-11-07T15:37:31+00:00