Digital Human Resources

Panoramica

Un percorso innovativo post laurea per specializzarsi in modo digitale sui temi che riguardano la gestione del capitale umano, tra cui recruiting e selezione, formazione e sviluppo, comunicazione interna, amministrazione.

Struttura del corso

• Life Skills: Sviluppo delle 10 competenze ritenute chiave dal World Economic Forum per il lavoro del 2020: problem solving, pensiero critico, creatività, gestione delle persone, team working, intelligenza emotiva, decision making, service orientation, negoziazione, flessibilità

• Business Skills: capacità manageriali per essere efficaci in una realtà organizzativa (general management, organizzazione aziendale, project management, economics, business planning)

• Business Idea: sviluppo di una propria idea imprenditoriale e possibilità di proporla a possibili investitori

• Contaminaction Skills: competenze specialistiche personalizzate per formare il proprio profilo professionale in “Digital Human Resources”

• Corporate Experience: lavori su progetti di innovazione in team formati da profili con diverse specializzazioni (Innovation & Business Management, Human Resources, Digital Marketing, Information Technology, Graphic Design, Internet of Things)

• Silicon Valley Experience: Learning tour per respirare l’innovazione e incontrare i protagonisti del cambiamento

• Career Day: il principale evento in cui farsi conoscere dalle aziende vista la presenza dei moltissimi manager presenti che selezioneranno gli allievi

• Stage retribuito: l’esperienza in azienda per iniziare il proprio percorso professionale