Master in Risorse Umane

Il master in “HR – Risorse Umane” risponde all’esigenza delle imprese di inserire, nel proprio organico, esperti nella gestione di processi legati alla gestione del capitale umano, tra cui: recruiting e selezione; formazione e sviluppo; comunicazione interna ed engagement; diversity & inclusion; talent acquisition & talent management; welfare, compensation & benefit; relazioni industriali.

6 mesi
9 maggio 2025
14 novembre 2025
Didattica ed eventi Lezioni, workshop e testimonianze di manager del settore
Progetti di consulenza Lavoro in team eterogenei per le aziende partner
Silicon Valley Viaggio nel maggiore distretto di innovazione al mondo
Placement Opportunità professionale nelle aziende partner

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IL PROGRAMMA

Obiettivi didattici

Acquisire le conoscenze e le competenze per gestire tutti gli aspetti dei processi in ambito HR in un’azienda;
Creare le condizioni ideali per il benessere in azienda e il raggiungimento delle performance;
Conoscere la funzione HR e le sfide digitali legate al ruolo.

Contenuti specialistici

conoscere la missione e le sfide delle HR;

gli strumenti di selezione e di valutazione delle Risorse Umane in azienda;

Social & Digital Recruiting Trends (Chatbot, video CV, etc);

attrarre e valorizzare i talenti, dalla valutazione del potenziale allo sviluppo delle competenze;

creare ambienti inclusivi;

come guidare l’azienda nel suo continuo processo di crescita e cambiamento;

trasmettere la cultura aziendale ai neo-assunti;

favorire il benessere del dipendente, dalla candidatura alla vita in azienda;

learning experience e i percorsi di crescita;

dati per la gestione del ruolo HR.

Direttore Scientifico:

Marco Autorino, Direttore Global Transformation in MSX International, Marco Autorino ha un’esperienza trentennale e ha ricoperto importanti manageriali in diverse realtà aziendali complesse, tra cui P&G, Vodafone, Sogei, Linkem, Hay Group. Grazie alla sua professionalità, ha orientato le trasformazioni in organizzazioni aziendali di diverse dimensioni. Tra i principali ruoli professionali ricoperti: Direttore HR, Development Leader, Partner in HR & Sustainability Consulting.

Professioni in uscita

realizza i tuoi sogni e diventa:

HR Specialist (È il responsabile della gestione di tutte le attività HR, inclusi il reclutamento, la selezione, la formazione, la gestione delle prestazioni e le relazioni con i dipendenti. Definisce le politiche HR e assicura la conformità alle normative).

HR Recruiter (Si occupa di attrarre e selezionare i migliori talenti per l’azienda. Utilizza diverse tecniche di reclutamento, come la ricerca di candidati online, i colloqui e i test di valutazione).

Specialista in Formazione e Sviluppo (Progetta e realizza programmi di formazione per sviluppare le competenze dei dipendenti. Identifica le esigenze di formazione, valuta l’efficacia dei programmi e supporta la crescita professionale dei dipendenti).

Addetto all’Amministrazione del Personale (Si occupa della gestione delle pratiche amministrative relative al personale, come la registrazione dei dati dei dipendenti, la gestione delle presenze, la preparazione delle buste paga e la gestione delle pratiche relative alle assunzioni e alle cessazioni).

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Storie di ex allievi

Alcune aziende della ContaminAction community

5 buoni motivi per candidarsi in ContaminAction

Formazione di alto livello

Ti formerai ogni giorno a contatto diretto con manager e imprenditori: dalle lezioni ai progetti agli eventi di networking. Questo ti permetterà di sviluppare le competenze pratiche più ricercate dalle aziende, stringere nuove importanti relazioni professionali, avere occasioni per la tua carriera.

Progetti di consulenza

Ti metterai alla prova in sfidanti progetti di consulenza con importanti aziende, stringere nuove importanti relazioni professionali,avere occasioni per la tua carriera.

Esperienza in Silicon Valley

Con il viaggio a San Francisco, avrai l’opportunità di immergerti nel maggior distretto di innovazione al mondo, alla scoperta dei modelli manageriali e imprenditoriali di successo e delle più grandi realtà del pianeta, tra cui Google, Meta, Amazon, Salesforce, Stanford University.

Profilo ibrido

Potrai formarti scegliendo 3 aree tra Project Management, Intelligenza Artificiale, ESG-Sostenibilità e Imprese, Digital Marketing, Risorse Umane, Future Technologies, Imprenditoria a startup. Questo ti permetterà di intercettare al meglio le esigenze delle imprese.

Placement

Avrai la possibilità di entrare in contatto con tantissime realtà diverse della ContaminAction community e di ricevere offerte di lavoro in linea con il tuo profilo sostenendo colloqui di selezione.

Attività e costi

Didattica (3 corsi a scelta)
Testimonianze ed eventi
Progetto di consulenza
Esperienza in Silicon Valley
Certificazione Internazionale
Mentor dedicato
Placement

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FAQ

Le domande più frequenti

Superato l’iter di selezione, otterrai una borsa di studio messa a disposizione dalle aziende partner che copre circa il 30% del costo del percorso.
Finalizzando l’iscrizione al master, potrai usufruire di una tariffa Early Bird e ottenere uno sconto del 10%. In aggiunta, scegliendo di pagare la retta in unica soluzione, otterrai anche un’ulteriore riduzione del 10%. Le agevolazioni sono tutte cumulabili!

Sarà possibile seguire le lezioni direttamente online, in live streaming. Le lezioni vengono sempre registrate e caricate sulla nostra piattaforma di smart learning, così da recuperare gli incontri in caso di assenza.

ContaminAction, insieme ai suoi allievi e ai manager della Community, vola in America per una learning experience unica. L’esperienza ti darà la possibilità di conoscere la realtà imprenditoriale americana, incontrare testimonial d’eccellenza e ascoltare le loro storie d’ispirazione. Per saperne di più, consulta questa pagina!

Al termine del percorso di formazione, avrai la possibilità di sostenere almeno 3 colloqui di selezione con le aziende del network.
Ascoltate le esigenze di inserimento delle differenti realtà aziendali, il team HR di ContaminAction fisserà colloqui mirati, considerando anche le tue attitudini e le aree didattiche selezionate.

Un team di referenti aziendali commissiona ad un team di allievi un vero e proprio progetto da svolgere. I partecipanti dunque potranno lavorare come dei veri e propri consulenti, comprendendo l’esigenza dell’azienda cliente e sviluppando per quest’ultima la migliore soluzione. I progetti vengono poi raccontati grazie ad un elevator pitch efficace, durante un evento speciale.