Project Work
In ContaminAction, l’apprendimento è strettamente legato al mondo del lavoro. I Project Work, progetti reali commissionati dalle aziende partner, offrono agli studenti l’opportunità di sperimentare un approccio aziendale e di sviluppare competenze pratiche. Vestire i panni del consulente è un’esperienza formativa che li prepara al mondo professionale, oltre che arricchire il proprio portfolio.
Di seguito alcuni degli oltre 100 progetti realizzati dagli allievi durante il percorso formativo:
Agri Island Academy: coltiva il tuo futuro con l’agricoltura 4.0
🌱Ambito di studi: Sostenibilità
Agri Island progetta e realizza innovative smart farm industriali per l’agricoltura 4.0 basate sulla coltivazione acquaponica e su modelli di business sostenibili e rispettosi dell’ambiente. Il progetto ha avuto come obiettivo la creazione di una academy di sostenibilità ambientale focalizzata sulla diffusione e la comprensione dell’acquaponica, offrendo un percorso strutturato per poter investire in questa tecnologia innovativa.
Digital City
🌱Ambito di studi: Sostenibilità
Capgemini è leader mondiale nel supportare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale e di business facendo leva sul potere della tecnologia. Il progetto si è focalizzato sullo sviluppo di nuovi modelli di Digital City, per città più smart, sostenibili e digitali.
Il team ha quindi proposto idee capaci di abbracciare diverse aree di interesse: energia, telecomunicazione, mobilità e pagamenti innovativi
Project PET
📊Ambito di studi: Marketing
ConTe.it, compagnia assicurativa del gruppo Admiral, ha espresso l’esigenza di puntare su una nuova tipologia di prodotto, ossia un’assicurazione per gli animali domestici.
Alla luce delle esigenze espresse, il team di progetto ha dato vita ad una campagna di promozione del nuovo prodotto assicurativo, con un focus sul mondo del pet influencer marketing sul social network Instagram.
Tech Employer Branding
🤝🏼Ambito di studi: Risorse Umane
ConTe.it, compagnia assicurativa del gruppo Admiral, ha richiesto al team strategie e strumenti per attrarre i talenti del mondo Tech.
L’obiettivo è stato quindi quello di rendere più efficace il processo di Talent Acquisition.
L’Oro blu sul grande schermo – Comunicare la Sostenibilità
📢Ambito di studi: Marketing e comunicazione
Il Festival del Cinema Italiano valorizza le produzioni cinematografiche nazionali, portando in concorso film, documentari, cortometraggi e altre forme di audiovisivo. Il progetto ha avuto l’obiettivo di valorizzare l’elemento dell’acqua e della sostenibilità all’interno del Festival, innescando un processo di sensibilizzazione.
Il cinema viene dunque qui inteso come veicolo di comunicazione capace di trasmettere in modo incisivo importanti tematiche ambientali.
Francesca Giubelli: l’influencer virtuale del futuro
📢Ambito di studi: Marketing e comunicazione
Francesca Giubelli è la prima influencer italiana creata con l’Intelligenza Artificiale. Il project work ha avuto come finalità quello della strategia social, delineando delle proposte per aumentare l’engagement della community e per far crescere la notorietà dell’influencer.
IT Talent Acquisition
🤝🏼Ambito di studi: Risorse umane
L’obiettivo del progetto è stato quello di supportare l’azienda di tecnologie Intecs nella creazione di una strategia di Attraction & Retention. Il team ha esplorato le esigenze e le aspettative dei giovani talenti e ha analizzato l’offerta dei competitor in termini di opportunità di crescita, benefit e ambiente di lavoro, proponendo una strategia da adottare per l’azienda.
YoUnique game
🤝🏼Ambito di studi: Risorse umane
Il progetto mira a sviluppare un’esperienza interattiva per esplorare, in maniera creativa e coinvolgente, i temi della Diversità e Inclusione. Il team si è occupato di co-progettare con l’azienda un gaming innovativo per favorire il cambiamento per promuovere l’ inclusione in azienda.
Lean Thinking
💡Ambito di studi: Project Management e Innovazione
Il progetto ha l’obiettivo di riflettere su una potenziale riorganizzazione dei processi organizzativi di MSX International nell’ottica della metodologia del Lean Thinking.
Il processo di change management, in particolare, è partito dalla realizzazione di una Lean Community, dotata e guidata da veri e propri ambassador. Il team, inoltre, ha lavorato all’attività di comunicazione interna per aggiornare le persone d’azienda circa l’adozione della nuova metodologia.
I 40 anni di Muraca
📢Ambito di studi: Marketing e comunicazione
Il progetto è stato finalizzato all’organizzazione di un evento per la celebrazione dei 40 anni della realtà di Muraca. In particolare, con il coinvolgimento di fornitori e clienti, si è cercato di valorizzare l’imprenditoria e il Made in Italy.
Dalla carta al cloud: il futuro del printing tra innovazione e AI
📊Ambito di studi: Marketing e Intelligenza artificiale
Il progetto ha avuto come sfida la digitalizzazione attraverso diversi strumenti, tra cui la cybersecurity e l’intelligenza artificiale, fornendo all’azienda committente Olivetti un quadro chiaro delle migliori pratiche per affrontare le nuove esigenze del mercato del printing.
Pastificio Futuro: c’è gusto a nutrire la speranza
🤝🏼📊Ambito di studi: Sostenibilità sociale e Marketing
Il progetto, dalla forte anima sociale, ha l’obiettivo di offrire una possibilità di rinascita ai giovani detenuti del carcere minorile. Questi ultimi vengono coinvolti nel lavoro del Pastificio Futuro, uno stabilimento per la produzione e il confezionamento di pasta fresca artigianale.
Le attività progettuali sono state tutte finalizzate alla promozione della conoscenza di questa realtà online, individuando proposte strategiche per darle visibilità.
DSI Revolution
🗓️Ambito di studi: Project Management
Il progetto è nato con l’obiettivo di innescare un processo di innovazione della Direzione Sistemi Informativi di Renault.
Nell’ottica di una vera e propria rivoluzione, le novità abbracciavano diverse aree:
– innovazione dell’immagine
– innovazione dei processi
– innovazione degli spazi
Con l’obiettivo di dimostrare la rilevanza della DSI, vera e propria entità con un forte innovativo che guida il futuro dell’azienda attraverso tecnologie all’avanguardia, il team ha rimodulato la metodologia di gestione dei progetti, rendendoli meno complessi. Anche gli spazi fisici hanno ricevuto una nuova veste, sempre più creativa e sostenibile.
Hybrid Wellbeing
🤝🏼Ambito di studi: Risorse umane
Renault è da anni impegnata in un processo di trasformazione del suo business model e, alla luce di ciò, il team ha lavorato al tema dell’hybrid wellbeing. In particolare, si è cercato di individuare idee e soluzioni innovative per generare benessere nel contesto professionale, progettando un’app capace di creare momenti di scambio e condivisione tra le persone dell’azienda.
L’Aquila Città di Montagna
📊🌱Ambito di studi: Marketing e Sostenibilità
L’obiettivo del progetto è stato quello di sviluppare la strategia di comunicazione per promuovere un grande evento che si è tenuto dal 30 ottobre al 4 novembre nel centro dell’Aquila, con iniziative culturali, sociali e sportive (a cui hanno partecipato oltre 20 mila persone).
La crypto arte
📅 Ambito di studi: Organizzazione eventi
Breezy Art è una delle principali realtà italiane di crypto arte. Il progetto ha contribuito alla realizzazione del catalogo dell’evento annuale che ricostruisce le origini e la storia della crypto arte e che è stato pubblicato anche come NFT.
Reti connesse
📊Ambito di studi: Comunicazione
ANPIT è l’associazione nazionale per l’industria e il terziario a cui aderiscono migliaia di aziende in tutta Italia. L’obiettivo del progetto è consistito nella lead generation per il potenziamento della sede cruciale di Bologna.
Prodotti strategici
📊Ambito di studi: Marketing
La richiesta è di strutturare una strategia di marketing effettuando un’accurata analisi di mercato, che permetta di analizzare il posizionamento del prodotto, il target di riferimento e la concorrenza. In questo modo sarà possibile disegnare e realizzare soluzioni ideali per il cliente.
Metaverse
🤖Ambito di studi: Technology, Metaverso
AlmavivA è il gruppo leader italiano nell’Information Technology con oltre 45000 dipendenti e 80 sedi in tutto il mondo. Il metaverso e la realtà virtuale sono stati applicati in questo progetto per formare nuovi professionisti in ambito sanitario: le tecnologie immersive potrebbero rivoluzionare questo ambito, permettendo di formare nuovi professionisti in modo più efficace e in meno tempo.
Smart Grid
🤖Ambito di studi: Technology
AlmavivA è il gruppo leader italiano nell’Information Technology con oltre 45000 dipendenti e 80 sedi in tutto il mondo. Il progetto ha analizzato e applicato il nuovo modello di produzione dell’#energia secondo #Microgrid o #SmartGrid, un insieme di reti elettriche e di tecnologie che, grazie allo scambio reciproco d’informazioni, permettono di gestire e monitorare la distribuzione di energia elettrica da tutte le fonti di produzione e soddisfare le diverse richieste di elettricità degli utenti.
Brand awareness in Gabetti
📊Ambito di studi: Comunicazione e Marketing
Gabetti è l’unico Full Service Provider a livello nazionale, con oltre 50 anni di storia e oltre 700 sedi in tutta Italia. Il progetto è consistito nel progettare e attuare un piano di comunicazione e social media per aumentare la Brand awareness aziendale in uno dei poli più attrattivi nei dintorni della Capitale.
Business Plan in Nutri Answers
🖊️Ambito di studi: business plan e Comunicazione
NutriAnswers è un progetto di divulgazione scientifica ed educazione alimentare.
L’attività è consistita nel promuovere questa realtà, così da diffondere in maniera chiara ed accessibile il ruolo protettivo della dieta per un approccio nutrizionale alla prevenzione.
Procter & Gamble per l’Italia
📊🌱Ambito di studi: Marketing e Sostenibilità
Procter & Gamble è una multinazionale statunitense con oltre 100.000 dipendenti, fondata nel 1837. Il progetto ha visto lo sviluppo di un piano di comunicazione digitale integrato per aumentare la conoscenza di Procter & Gamble per l’Italia, il programma di CSR che realizza un piano pluriennale di azioni benefiche per l’ambiente e la società.
Sostenibilità in Procter & Gamble
🌱Ambito di studi: Corporate social responsibility
Procter & Gamble è una multinazionale statunitense con oltre 100.000 dipendenti, fondata nel 1837. Il progetto è consistito nell’elaborazione di una strategia di comunicazione per valorizzare le azioni di sostenibilità ambientale dell’azienda.
Loyalty Program
🤖 Ambito di studi: Innovazione e Tecnologia
Oracle è una multinazionale del settore informatico con circa 160.000 dipendenti in tutto il mondo. Il progetto è consistito in un piano di engagement di un Loyalty Program che punti all’inclusione, alla collaborazione e ad un rapporto trasparente tra istituzioni e società civile.
Formazione in Mercedes Benz
📖 Ambito di studi: engagement e formazione
Mercedes-Benz, fondata nel 1926, è una delle principali aziende automobilistiche al mondo. Il progetto ha richiesto al team l’analisi delle esigenze formative e la realizzazione di percorsi formativi ad alto tasso di innovazione.
Hackaton
🤖 Ambito di studi: Innovazione ed eventi
WhereTech è l’azienda del gruppo multinazionale ESRI che sviluppa i servizi legati al mondo GIS. Il progetto è consistito nell’organizzazione di un hackaton che ha messo le nuove tecnologie al servizio di 10 Onlus.
Regala un albero
📊🌱Ambito di studi: Comunicazione e Sostenibilità
Zero Co2 è una società benefit che combatte il cambiamento climatico facendo nascere nuovi alberi nelle regioni del mondo vittime di grandi deforestazioni. Il progetto è consistito nell’elaborare la campagna di marketing natalizia.
E-commerce su misura
🌱 Ambito di studi: Sostenibilità e Comunicazione
Next Economia è la rete di organizzazioni nazionali che da oltre 10 anni contribuisce a elaborare, promuovere e realizzare un nuovo modello di economia, sostenibile, civile e partecipato. Il progetto ha avuto lo scopo di promuovere la brand identity dell’e-commerce solidale Gioosto.com.
Digital Recruiting
🧑💼 Ambito di studi: Risorse Umane
Q8 è una delle principali società petrolifere mondiali. Il team ha elaborato una proposta di #innovazione per trasformare in chiave #digital l’intero processo di #recruiting e #selezione.
Smart working durante il COVID
🧑💼 Ambito di studi: Risorse Umane
IIT è uno dei principali centri di ricerca scientifica del nostro paese. Il progetto ha richiesto di elaborare una strategia per implementare lo smart working all’interno dell’organizzazione.
MovieItaly
📊Ambito di studi: Sviluppo di un business e startup
Minerva Pictures, fondata nel 1953, è una delle principali case di produzione e distribuzione cinematografica e televisiva italiane. Il team è stato coinvolto nelle fasi di promozione e lancio di #Movietaly che aveva l’obiettivo di portare il cinema italiano negli USA.
Inclusion & Diversity
🧑💼 Ambito di studi: Risorse Umane
EY è leader mondiale in consulenza direzionale e fiscalità con oltre 300.000 dipendenti, più di 700 uffici in 150 Paesi. Il progetto ha contribuito all’inclusione della diversità e della disabilità in azienda attraverso strategie di inclusione e comunicazione.
Total reward
🧑💼 Ambito di studi: Risorse Umane
Servier è un Gruppo farmaceutico globale con circa 22000 dipendenti. Il progetto ha avuto l’obiettivo di costruire e diffondere il nuovo piano di Total Reward attraverso modalità di comunicazione interna #innovative come piattaforme par la scelta di soluzioni, la personalizzazione e creazione di nuovi servizi e meccanismi di recognition sui valori aziendali.
Organizzazione agile
💼 Ambito di studi: Agile project Management
Sogei – Società Generale d’Informatica S.p.A. è un’azienda italiana che opera nel settore dell’ICT e della sicurezza informatica, controllata al 100% dal Ministero dell’economia e delle finanze. Il progetto ha avuto l’obiettivo di implementare la metodologia Agile nella cultura aziendale attraverso una Guida innovativa per #semplificare l’organizzazione del lavoro nella propria azienda.
Growth Strategy
🌱 Ambito di studi: Sostenibilità
Radio Rock è una delle principali radio romane. Trasmette musica rock 24 ore al giorno. Il progetto è consistito nel comunicare le diverse azioni di sostenibilità ambientali attuate dall’azienda.
Employer Branding
🧑💼 Ambito di studi: Risorse Umane
MSD è una delle più grandi società farmaceutiche del mondo con oltre 70.000 dipendenti. Il progetto ha previsto lo sviluppo di un virtual tour finalizzato alla talent attraction, grazie al quale i candidati hanno modo di esplorare e conoscere l’azienda in digitale.
Innovation Lab
💡 Ambito di studi: Innovazione
Linkem, poi Opnet e acquisita da Wind Tre, è stata la realtà con la più estesa rete di fibra in Italia. Il progetto ha avuto l’obiettivo di sviluppare l’hub di innovazione aziendale.
Future of Technology
🤖 Ambito di studi: Innovazione e Tecnologia
Il gruppo TIM ha affidato un progetto in cui sviluppare nuovi prodotti IoT e rivedere la struttura e i processi dei centri vendita e assistenza sul territorio nazionale.
Recruiting Innovation
🧑💼 Ambito di studi: Risorse Umane
eFM è presente in quattro continenti. Si occupa di spazi: progetta, realizza e gestisce gli immobili. Il progetto ha richiesto al team di sviluppare soluzioni per attraction e recruiting di talenti in ambito IT.
